Qui sommes-nous ?
Notre vision : rendre l’accessibilité aussi naturelle que le gameplay, pour chaque
joueur.
Si rendre un jeu vraiment accessible est difficile, ignorer les besoins des joueurs
l’est bien davantage. Ici, je rassemble un collectif de développeurs, d’ergonomes et de
joueurs concernés qui traduisent chaque obstacle technique en solution concrète. Nous
croyons à la transparence, à l’écoute et à la critique constructive, afin que
l’accessibilité devienne la norme, pas l’exception, dans chaque projet interactif.
Conseils issus de l’expérience terrain
Des recommandations issues de cas réels, testées sur des titres variés et adaptées à
tout type d’équipe.
Outils de diagnostic accessibles
Des outils d’audit pour repérer les obstacles majeurs dans chaque phase de
développement.
Communauté et expertise collective
Un réseau de contributeurs variés, tous engagés pour l’inclusion durable dans le
secteur ludique.
Échanges ouverts et retours critiques
Des retours et critiques objectifs, privilégiant la transparence et l’amélioration
continue.
Notre histoire et étapes clés
Chaque étape s’appuie sur les retours directs de la communauté.
2019
Création du collectif
Début d’une collaboration entre plusieurs studios indépendants français et des associations de joueurs en situation de handicap. Les premiers obstacles relevés concernent la lisibilité, la navigation à la manette et la configuration sonore.
2021
Lancement du guide
Première publication de recommandations concrètes, issues de tests avec des joueurs malvoyants et malentendants. Début du partage d’outils d’auto-évaluation et de checklists.
2024
Plateforme collaborative
Ouverture de la plateforme actuelle, permettant à tout développeur ou studio de soumettre des retours, proposer des ajouts et consulter l’historique des évolutions. Nouvelle dynamique de communauté ouverte.
L’équipe cœur et nos contributeurs principaux
Laurent Petit, responsable technique accessibilité
Coordinateur technique, expérience utilisateur inclusive
Emilie Dubois, spécialiste ergonomie jeux
Lead ergonomie, design inclusif
Yanis Morel, développeur front-end accessibilité
Développeur jeux, intégration accessibilité
Sophie Bernard, testeuse et joueuse concernée
Test et retours utilisateurs handicap
Marc Lefèvre, conseiller accessibilité senior
Stratégie et analyse réglementaire
Inès Caron, référente communication inclusive
Communication et sensibilisation secteur
Nos valeurs fortes
L’accessibilité, c’est refuser de choisir entre expérience ludique et justice sociale. Nous
posons des principes pour guider chaque création et chaque critique.
01
Conception en amont
L’accessibilité naît d’une démarche continue et évolutive, jamais d’un simple ajout
final. Je privilégie une intégration dès la conception, afin d’éviter que l’inclusion ne
soit traitée en option ou reléguée à la fin du projet. Toute solution tardive est vouée
à être fragile et incomplète, car ce qui n’est pas pensé dès l’origine coûte toujours
plus cher à rectifier, pour une efficacité moindre.
02
Priorité à l’expérience
L’écoute active des joueurs concernés prime sur tout audit technique. Aucune règle ne
surpasse la pertinence d’un retour utilisateur : c’est la seule boussole fiable pour
vérifier qu’une fonctionnalité répond vraiment au besoin. Ignorer ces retours, c’est
risquer d’implémenter des solutions inutiles, voire nuisibles, même si elles semblent
conformes sur le papier.
Transparence totale
La transparence sur les limites, échecs et réussites des dispositifs d’accessibilité s’impose. Je documente chaque obstacle rencontré et chaque compromis technique, afin d’informer honnêtement l’ensemble des parties prenantes. Cette honnêteté permet d’éviter l’illusion d’une perfection universelle, et favorise la confiance dans la démarche.
04
Compromis assumés
L’accessibilité exige des compromis réfléchis. Quand il faut arbitrer entre immersion,
gameplay et ergonomie, j’expose chaque choix sans masquer les tensions. Rien n’est plus
néfaste que de croire à la solution miracle ; toute avancée suppose des priorités
clairement énoncées et partagées.
Partage systématique
L’inclusion durable passe par la mutualisation des ressources et le partage des bonnes pratiques. Je refuse de garder pour moi une astuce qui pourrait bénéficier à d’autres. Le partage enrichit l’ensemble de la communauté, brise l’isolement, et pousse chacun à aller plus loin dans la réflexion.